在贵州这片青山绿水之间,一股清新廉洁之风正徐徐吹拂。贵州烟草系统以"黔进·清风"为引领,深耕廉洁文化建设,谱写出一曲独具特色的廉政新篇章。从品牌铸魂到科技赋能,从制度护航到队伍建设,贵州烟草以系统思维和创新精神,全方位推进廉洁文化建设,不仅为行业发展注入了强大动力,更为全国烟草系统乃至其他行业的廉政工作提供了宝贵经验。让我们一起走进贵州烟草,感受这股清风,领略这份初心,探索他们在廉洁文化建设道路上的智慧与担当。
在贵州这片青山绿水之间,一股清新廉洁之风正徐徐吹拂。贵州烟草系统以"黔进·清风"为引领,深耕廉洁文化建设,谱写出一曲独具特色的廉政新篇章。从品牌铸魂到科技赋能,从制度护航到队伍建设,贵州烟草以系统思维和创新精神,全方位推进廉洁文化建设,不仅为行业发展注入了强大动力,更为全国烟草系统乃至其他行业的廉政工作提供了宝贵经验。让我们一起走进贵州烟草,感受这股清风,领略这份初心,探索他们在廉洁文化建设道路上的智慧与担当。
贵州省烟草专卖局(公司)深刻认识到廉洁文化建设的重要性,将其视为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。在这一认识的指导下,贵州烟草商业系统创新性地打造了"黔进•清风"廉洁文化品牌,构建了一个全方位、多层次的廉洁文化体系。
这一品牌的核心理念是"清白做人,干净做事"。这不仅是贵州烟草商业干部职工多年来共同推崇的价值追求,也是他们在日常工作中努力践行的行为准则。通过将这一理念确立为"黔进•清风"廉洁文化品牌的核心,贵州烟草系统成功地将共识转化为了行动指南。
在行为准则的制定方面,贵州省局(公司)深入学习《中国共产党廉洁自律准则》,并结合行业特点,系统提炼出了包含36个"倡导"、55个"绝不"的"清风"行为准则。这些准则不仅简明易记,而且针对性强,涵盖了各业务领域的廉洁从业关键风险点,为全体干部职工的日常行为提供了明确的指引。
品牌形象的塑造是"黔进•清风"廉洁文化体系建设的重要一环。贵州省局(公司)正在开展品牌LOGO和人格化形象的品牌IP设计工作。这一工作遵循"遵循'黔进'党建品牌的视觉规范、深挖'清风'的内涵寓意、建立具有鲜明地域辨识度和显着行业辨识度的廉洁文化品牌形象"的思路,旨在打造一个既有贵州特色,又能体现烟草行业特点的廉洁文化品牌形象……【详情】
贵州烟草系统深刻认识到,思想是行动的先导,坚定的理想信念是廉洁从政的根本保障。因此,在廉洁文化建设中,贵州烟草系统始终坚持以理念引领为核心,通过多种形式的思想教育,不断深化推进廉洁文化建设。
贵州烟草系统坚持以完善的制度体系为基础,通过建立健全各项规章制度,为廉洁文化建设提供坚实的制度保障。这种"制度护航"的思路,主要体现在三个方面:制度的全面性、执行的规范性和管理的创新性。
在制度的全面性方面,贵州烟草系统对内设部门各项规章制度进行了全面梳理和完善。以贵阳市南明区烟草专卖局(分公司)为例,他们明确了权力运行的流程和规范,有效堵塞了可能存在的制度漏洞。通过建立健全监督机制,加强对重点岗位、关键环节的监督,确保制度的严格执行。这种做法不仅规范了工作流程,也为廉洁从业提供了制度保障。
在执行的规范性方面,贵州烟草系统特别注重制度执行的标准化和规范化。例如,贵州省江口县烟草专卖局(分公司)采取有效措施,积极探索廉洁文化建设新途径、新方法。他们将廉政教育融入日常工作,认真贯彻落实中央八项规定,深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动。同时,他们坚持思想建党和制度治党紧密结合、同向发力,实现同频共振,推进廉洁文化建设制度化、规范化。
在管理的创新性方面,贵州烟草系统积极探索制度创新。以贵州省黔西市烟草专卖局(分公司)为例,他们以"四心"提"四度"的创新方式提升服务质量。通过"以'耐心'提升烟叶品质'高度'、以'精心'提升烟叶交售'准度'、以'暖心'提升烟叶交售'温度'、以'廉心'提升烟叶交售'深度'"的工作方法,将制度要求转化为具体的工作标准和服务规范。……【详情】
贵州烟草系统构建了全方位、多层次的监督体系,重点围绕烟叶收购监管、专卖市场监管和内部审计监督三个维度,筑牢廉洁风险防控的坚实防线。
贵州烟草系统深刻认识到,要使廉洁文化真正成为干部职工的自觉行动,必须将廉洁理念融入到工作和生活的方方面面。为此,他们采取了一系列创新举措,推动廉洁文化与企业文化、家庭文化深度融合,实现廉洁理念的全面渗透。
贵州烟草系统在廉洁文化建设中始终秉持创新精神,通过一系列特色举措深化推进廉洁文化建设,不断提升廉洁文化的吸引力和感染力。这些创新举措体现在多个方面,包括"三色课堂"党员教育、"六廉"行动系统治理、以及廉洁文化作品创作等。
贵州烟草系统深刻认识到,打造一支清正廉洁、能力过硬的干部队伍是推进廉洁文化建设的关键。为此,他们在干部选拔任用、能力素质培训、廉洁从业评价机制等方面采取了一系列措施,全面提升干部人才素质。
首先,在干部选拔任用方面,贵州烟草系统严格把关,将廉洁要求作为重要考察标准。例如,贵州省局(公司)在干部选拔过程中,不仅注重考察干部的业务能力,还特别关注其廉洁自律情况。他们建立了完善的考察机制,包括多渠道了解干部廉洁情况、严格执行干部任前廉政谈话制度等。这种做法确保了选拔出来的干部既有能力,又有品德,为廉洁文化建设奠定了坚实的人才基础……【详情】
他们每季度开展党风廉政建设集中培训,利用警示教育影片、网络学院等资源集中学习。定期邀请区纪委监委纪检监察干部针对不同岗位、不同层级员工开展专题讲座。坚持支部书记上廉政党课,班子成员结合"一岗双责"落实情况定期讲党课等制度,确保班子成员在落实全面从严治党责任上走在前、作表率,督促干部职工……【详情】
第三,在廉洁从业评价机制方面,贵州烟草系统建立了科学、客观的评价体系。例如,遵义市局(公司)开展"清风干部"试点培养,探索建立"清风干部"四维能力评价体系。这个评价体系不仅关注干部的业务能力,还特别重视其廉洁从业情况。通过定期评估、动态管理,不断提升干部的廉洁从业意识和能力……【详情】
在信息技术快速发展的时代背景下,贵州烟草系统充分认识到科技在廉政建设中的重要作用,积极运用数字化、智能化手段来提升廉政工作的效率和精准度。通过建设智慧监督平台、运用大数据进行风险预警、开发线上廉洁教育资源等举措,贵州烟草系统实现了廉政工作的创新突破。
从高山峡谷到城市街区,从烟叶田间到营销网点,贵州烟草的廉洁文化建设之路已然绘就了一幅独具魅力的画卷。"黔进•清风"不仅是一个品牌,更是一种精神,一种责任,一种追求。通过品牌引领、制度保障、文化融合、创新驱动、队伍建设和科技赋能,贵州烟草系统正在将廉洁文化深深根植于每一个角落,融入每一位员工的血脉之中。
然而,廉洁文化建设是一项长期的系统工程,需要持续不断的努力和创新。展望未来,贵州烟草系统将继续秉持"清白做人,干净做事"的理念,不断探索廉洁文化建设的新路径、新方法。他们将进一步深化"黔进•清风"品牌内涵,完善廉洁风险防控机制,创新廉洁教育形式,强化科技在廉政工作中的应用,努力打造一个更加清正廉洁、更具创新活力的烟草行业。
贵州烟草的廉洁文化建设之路,不仅是一个地方、一个行业的探索,更是为全国的廉政建设贡献了宝贵的"贵州经验"。相信在这股清风的引领下,贵州烟草事业必将迎来更加清朗、更有活力的发展新局面。
让我们共同期待,这股源自黔地的清风,将继续吹拂大江南北,为全国烟草行业乃至更广泛领域的廉洁文化建设提供有益借鉴和启示。