近年来，贵州省烟草专卖局（公司）把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，一体推进全方位、多层次的廉洁文化品牌创建和体系建设活动。随着今年3月全面建成并正式发布“黔进·清风”廉洁文化体系，贵州烟草商业廉洁文化建设工作翻开了新的篇章。

创建品牌聚共识

廉洁文化是什么？如何建设？

“廉洁文化是以先进的理念为核心、完备的制度为基础、浓厚的氛围为载体、生动的形象为标识的有机整体。”贵州省局（公司）党组有着这样的统一认识。

基于此，贵州省局（公司）将构建具有鲜明辨识度、充分浸润度的廉洁文化体系作为目标，加强顶层设计，明晰廉洁文化建设路径。

他们系统汲取、融汇中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的清廉元素，做好廉洁文化的融合文章，不断增强廉洁文化的影响力、感召力。

“形象、理念、行为”是创建廉洁文化品牌的基础要素。贵州烟草商业紧扣一个核心理念、一套行为准则、一个品牌形象“三个一”基础要素，创建“黔进·清风”廉洁文化品牌，构建品牌统领、特质鲜明的廉洁文化体系，提高廉洁文化体系的辨识度。

坚持一个理念。“清白做人，干净做事”是多年来贵州烟草商业干部职工共同推崇、有力践行的重要价值追求，贵州省局（公司）将这一理念作为“黔进·清风”廉洁文化品牌的核心理念。

践行一套准则。贵州省局（公司）深入学习《中国共产党廉洁自律准则》，在共性的法律、纪律、道德行为规范的基础上，把握各业务领域的廉洁从业关键风险点，系统提炼简明、好记、管用，包含36个“倡导”、55个“绝不”的“清风”行为准则，规范、约束全体干部职工从业行为。

确立一个形象。廉洁文化品牌在廉洁文化体系中具有“画龙点睛”的作用，确立“黔进·清风”廉洁文化品牌形象有利于统一廉洁文化体系的视觉识别标识，提高体系的辨识度。目前，贵州省局（公司）按照“遵循‘黔进’党建品牌的视觉规范、深挖‘清风’的内涵寓意、建立具有鲜明地域辨识度和显著行业辨识度的廉洁文化品牌形象”的思路，正在开展品牌LOGO和人格化形象的品牌IP设计工作。

“新时代，‘清风’是党风的展现、政风的显现、行风的体现、企风的表现、作风的呈现、家风的映现。在贵州烟草商业，‘清风’为清廉之风、清正之风、清白之风、清朗之风、清新之风。”针对廉洁文化品牌，贵州烟草商业上下凝聚起这样的共识。

“五进”“六廉”强支撑

廉洁文化建设，“体”是基础，“用”是核心。聚焦解决“用”的问题，贵州省局（公司）建立了廉洁文化传播和治理两个体系。

传播体系建设上，贵州省局（公司）坚持“关键少数”和“全面覆盖”相结合，按照入脑入心入行的思路，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进家庭“五进”活动为主线，对活动对象、目标、路径进行规范性界定，为贵州烟草商业分层分级深入推动“五进”活动提供指引。

对领导班子，贵州省局（公司）通过开展全面学廉悟廉、全面践廉行廉、全面弘廉树廉系列活动，对省局（公司）、市州局（公司）、区县局（分公司）三级领导班子深入开展廉洁文化教育，打造廉洁型领导班子，让班子成员作廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的表率；对基层单位，通过开展日常宣传、基层打擂、选树榜样系列活动，在基层烟站、客户服务部、专卖稽查中队、物流中转站、班组深入开展廉洁文化教育，增强基层一线人员法纪观念和廉洁自律意识。

在机关、在岗位、在家庭，贵州烟草商业通过“五进”活动深入开展浸润式文化传播，让廉洁文化浸润企业发展各领域、各环节、全过程，逐步形成全员共建共享廉洁文化的生动局面。

廉洁文化体系构建是一项系统工程、生态工程、长期工程，需要持续有效的系统治理来确保体系的生命力。因此，治理体系是廉洁文化建设的重要组成部分，也是确保廉洁文化体系好用、实用的重要一环。

贵州省局（公司）明确将政治固廉、理论培廉、教育倡廉、监督护廉、制度保廉、家庭助廉作为治理体系的“六大支柱”，确保廉洁文化建设落地见效。“六廉”行动相互促进、同向发力，不断完善“黔进·清风”廉洁文化治理体系，推动廉洁文化系统性构建、品牌化培育和融合式发展。

2023年，全省烟草商业共开展“五进”活动3446次，开展“六廉”行动5697次，开展警示教育882场次，32600人次接受教育。

打造廉洁生态链

为让廉洁文化更好落地，贵州省局（公司）结合业务实际，融入生态理念，以打造廉洁生态链为逻辑，深挖生态链内涵，厘清生态链构成，从责任链、价值链、传播链、管理链等维度，持续构建干部、机关、烟叶、卷烟、专卖、物流、家庭七大“清风”廉洁生态链。

“打造廉洁生态链，是为了让廉洁文化更好地与业务工作相结合，更有针对性地指导各条线开展廉洁文化建设，推动廉洁文化宣贯、落地、发挥作用。”贵州省局（公司）纪检监察处负责人介绍道。

自2022年年底以来，贵州省局（公司）采取先行先试、以点带面方式，在不断总结经验的基础上，切实推动廉洁生态链打造。

遵义市局（公司）开展“清风干部”试点培养，探索建立“清风干部”四维能力评价体系，以强化制度流程、风险防控、警示教育、阵地建设为抓手，打造“绿色为底色、廉洁为本色”的“清风物流”；贵阳市局（公司）从理念、制度、行为、宣贯4个层级构建“清风专卖”试点建设框架；毕节市局（公司）以构建“清风烟叶”廉洁生态链为试点，以加强廉洁收购管理为重要抓手，做实“三个防范”……其他各直属单位也纷纷结合实际打造“清风”廉洁生态链，为全省烟草商业廉洁生态链全面形成奠定了基础。

立足新起点，阔步新征程。贵州省局（公司）表示，将从构建、传播、效用3个维度深入打造廉洁文化建设新高地、新矩阵、新生态，让廉洁文化入耳入脑入心入行，让清正、清廉、清白、清朗、清新之风充盈黔山秀水。