赣州市烟草专卖局(公司)
关于开展“使命•责任•担当”学习讨论活动情况的总结
2017-04-26
根据省局办公室《关于印发“使命•责任•担当”学习讨论活动方案的通知》(赣烟办综〔2016〕165号)精神,我局(公司)从2016年11月份起至今,集中时间组织开展了学习讨论活动,现将开展活动情况总结如下:
一、学习讨论活动的成效
通过广泛深入的学习讨论,在全市系统营造了明使命、强责任、敢担当的氛围。
搅动了思想,转变了观念。盲目乐观的思想更少了,奋力赶超的责任更强了;安于现状的人更少了,求新求变的人更多了;贪图享受的现象少了,勤俭节约的风气更浓了;工作飘浮的现象更少了,敬业爱岗的精神更强了;推诿扯皮的现象更少了,精诚协作的氛围更浓了;真抓落实的现象更多了,虚于应付的现象更少了;服务意识更强了,企业形象更好了;萎靡不振的现象更少了,干事创业的激情更高了。兴国县局开展以德比素质、以能比水平、以勤比作风、以廉比纪律、以绩比奉献,通过月度排名、季度分配、年终评选,形成了“争先进位、比学赶超”的良好工作氛围。
改进了作风,提高了效率。文风会风方面,文件简报更精简了,操作性、可行性更强了;讲套话、讲空话更少了,务实管用的话更多了;会议更少了,谋划发展、落实工作的时间更多了。作风方面,服务基层、联系群众多了,迎来送往少了;粗、疏、漏、错的现象更少了,追求工作质量和效率的更多了;推诿扯皮少了,主动作为、积极作为多了;浮在上面的少了,沉到下面服务基层、一线的多了;敷衍应付的少了,创先争优的多了。树立“接受任务不找借口,执行任务不讲困难,完成任务力求圆满”的理念。
增强了责任,推动了工作。在2016年面临压力前所未有、遇到困难超出预期的形势下,通过全市系统上下的共同努力,我公司经济运行稳中向好,经济指标稳中有进,管理效能稳中提质。南康分公司荣获全省金圣烟销售万箱县奖,章贡分公司荣获全省金圣烟销售质量奖、新品培育奖。2017年1-4月份,经济运行开局良好、烟叶生产稳步发展、市场管控有力有效。具体表现在三个大幅增长:全市金圣烟32337箱,比去年同期增加10002箱,增长44. 8%;增量占全省增量超过30%,增长比例比全省平均水平33.3%高出11.48个百分点。省产卷烟销售44170箱,同比增加10788箱,增长32.32%。省产烟占比56.7%,同比提升15个百分点。
二、学习讨论的活动特点
(一)组织领导上高位推动。
按照省局统一部署,结合自身实际,我局在学习讨论活动中,一是层层紧抓。市局(公司)成立了主要领导任组长,领导班子成员任副组长,各部门负责人为成员的“使命•责任•担当”学习讨论活动领导小组,基层各单位均成立了相应的组织实施机构,形成了主要领导负总责、分管领导重点抓、职能部门具体抓、全员联动协同抓的工作格局。二是环环紧扣。制定下了《全市系统“使命•责任•担当”学习讨论活动实施方案》,明确活动内容、方式步骤和活动要求,将责任分工细化到各部门、工作要求细化到各个环节。三是全员紧跟。从上到下层层召开了动员会,要求各部门、高度重视,人人参与为目标,全面激发员工积极性。局长(经理)、党组书记卢卫铭在市局党组会、办公会、党组中心组理论学习作了专题动员讲话。市局机关做到率先宣传发动,率先组织实施,率先学习讨论。基层各单位、机关各部门迅速跟进,持续掀起了班子示范、干部带头、全员参与的氛围。
(二)宣传发动上全面覆盖。
覆盖面最广泛,市局(公司)线上线下同步展开宣传发动,在日常工作学习当中,通过支部会、科务会、职工大会等常规渠道,正面宣传,重点解读;工余时间,通过微信群,开展学习督导、讨论交流。在内部网络上设立了使命责任担当学习讨论活动专区,内设活动动态、主题征文、金点子、讨论专区、相关文件等子栏目,发布信息820条,总点击数81000人次,在内部信息局域网络专栏中,使命责任担当活动信息发布数量、总点击数最多。干部关注度最高。从市局机关到基层一线,从党员干部到普通职工,市局机关决策层、基层单位管理层,无论是在会议讲话,还是一线调研,使用频率最高、讲得最多的词语就是使命责任担当,真正达到时时讲使命、处处讲责任、事事讲担当。员工参与面最广。组织开展了“使命责任担当,我怎么看、怎么干”大讨论活动,干部职工人人上讲台、个个谈体会,营造了百家争鸣的浓厚氛围。南康区局开展了“查思想、比党性、争当时代先锋。查能力、比素质、争当岗位能手,查作风、比形象、争当服务标兵,查履职、比担当、争当有为榜样,查绩效、比业绩、争当创优先进,查纪律、比品行、争当公仆楷模”活动;全南县局开展了查思想、看对敬业爱岗观念牢不牢,查工作、看对工作完成质量和效率高不高,查作风、看行政许可、严格执法、文明执法方面投诉多不多的“三查三看”活动。
(三)学习讨论上不遮不掩。
对照思想、作风、纪律等方面的突出问题,坚持全面查摆与重点查摆、单位查摆与个人查摆相结合,采取自已找、组织点、群众提的办法,虚心找差距,潜心找瓶颈,决心找突破。市局组织开展了以“使命责任担当”为主题的系列活动,市局党组开展专题学习研讨6次,全市系统开展演讲比赛、主题征文、金点子征集、下乡村走村组调研活动,全面掀起了学习讨论热潮。目前,全市共征集调研文章120多篇,其中市局领导和县局一把手均撰写了1篇以上的调研文章。在江西烟草、东方烟草报、省局使命责任担当论坛发表文章20多篇。安远分公司开展了“剖问题、找差距、定对策、明使命、强责任、促担当”,兴国分公司开展了“找差距、摆问题、提建议”,于都分公司开展了“明晰使命找差距、担当务实展新貌”的活动,市局机关开展了上下互评的评议活动。市局机关人人签订了改作风、提效率承诺书,基本达到了问题查得深、原因找得准、努力方向明。全市共召开征求意见建议座谈会33次,发放征求意见表共2070份,收集归纳金点子175条,采纳应用76条。
(四)解决问题上动真碰硬。
为牢固树立使命意识、责任意识和担当意识,我们勇于向懒政行为作斗争,对慢作为、不作为、乱作为的不良现象,直面问题,公之于众,将整改问题的监督权交给职工群众,让职工评判。全市系统将违反规定和纪律的问题直接公布在内部网络。敢于较真,树立“干就干一流、争就争第一”意识,让不在状态的人“坐不住”、无所作为的人“不好混”,营造支持干事者、尊重有功者、鞭策无为者的良好风尚。比如,市公司设立了金圣品牌培育、省产烟占比提升、市场净化和案件查处排名榜,市局机关开展了先锋创绩考核制度,兴国分公司设立了主要工作指标进度排名榜等。敢于碰硬,严格要求,严格管理,严格执行,严明纪律,严格奖惩,对违反劳动纪律、规章制度的9名人员,在给予纪律处分的同时,视情节轻重给予了不同额度的经济处罚,处罚额度高的达月度绩效工资的50%。
(五)实践行动上相互融合。
紧密结合业务工作,烟叶生产方面,扎实开展了“三个挺在前面、管好五种群体”活动,坚持责任挺在前面、纪律挺在前面、心挺在前面,管好烟农责任主体、烟技员责任主体、特殊责任主体、关键岗位责任主体、分管领导责任主体。专卖管理方面,更加注重本地市场、更加注重案件质量、更加注重精准管理。营销网建方面,坚持打牢扎实可靠的市场基础、管理基础和工作基础,努力实现有质量、有效效益、可持续发展。紧密结合主题活动,将学习讨论与宣贯党的十八届六中全会精神、两学一做有机结合,不为活动而活动,统筹推进。党员干部尤其是市局领导班子,率先垂范,坚持思想认识唯实、作出决策求实、具体工作务实。比如经营目标和考核方案以及涉及职工切身利益的“三重一大”事项,都要经历征求意见、反复酝酿、调研论证、民主决策的过程,决策层不拍脑袋、不拍胸脯。市局主要领导带头务实,会议讲话不念稿子,下乡调研不定调子,联系职工不摆架子,讲话有独特的思维,调研有冷静的分析,企业有和谐的氛围。
三、存在不足和下一步打算
全市系统干部职工在“使命•责任•担当”学习讨论活动中普遍参与度较高,但也有个别员工思想认识上还有差距,思想高度有待提升,实践成果较少。
下一步,我局要围绕“使命•责任•担当”主题,结合“两学一做”学习教育,深入进行再学习、再思考、再讨论,牢固树立“四个一”工作理念,进一步统一思想,细化工作目标,定责落实到人,定时限期到点,从细节小事抓起,从每日进度干起,班子示范,党员带头,一件一件抓落实,严格要求、严格管理、严明纪律,奋力开拓新形势下赣州烟草稳中向好新局面。
2017年4月27日