省局办公室：

按照省局的《江西省专卖局办公室关于进行“使命•责任•担当”学习讨论活动情况总结的通知》赣烟办综【2017】68号文件精神，井冈山基地为了增强全体员工的责任意识，让每位员工树立起强烈的使命感和责任心，努力把“目标和行动汇聚成发力点”，争创一流发展业绩，为行业发展做出积极贡献，基地按照省局部署进行了有声有色的“使命•责任•担当”讨论活动，紧紧围绕“使命•责任•担当”的主题，结合思想和工作实际，坚持问题导向，认真讨论、深刻查摆，找到差距、剖析根源，明确目标、制定措施，组织全体干部员工重点在三个方面进行了广泛深入的学习讨论。现将活动情况汇报如下：

围绕使命和责任开展讨论，作为烟草商业，我们的使命和责任是什么？井冈山基地的使命和责任就是，认真贯彻落实全国和全省烟草专卖局（公司）工作会议精神，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕“三大课题”和“223”发展目标，突出狠抓党的建设、内部管理、队伍建设重点工作，牢记使命，强化责任，担当作为，推动井冈山基地工作再上新水平。

首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。

第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干;现在就干，马上行动。

第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作;责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃;将责任等同于荣誉，与基地同命运，共呼吸。

围绕使命和责任，应该确定什么目标？井冈山基地的主要目标就是，培训班次120期左右，培训人数5000人以上，培训收入1500万元，服务满意率达到90%以上，培训办班工作全年安全运行，不发生一起安全事故。

围绕这些目标，重点做好以下四项工作。

（一）突出办学特色，努力在提升教学水平上有新突破。

我们要始终立足行业，突出传承红色基因，走专业化道路。不断根据新形势和新任务的要求，进一步总结办班以来的工作成效和经验，积极探索适合学员特点的教学方法，完善培训工作的流程，提高教学的针对性，增强课堂的吸引力，不断提升办学质量和水平。按照适度从宽的原则，统筹做好培训班计划安排。加强对学员的管理，确保不发生教学事故和学员安全事故。进一步加强师资队伍建设，走社会化道路，通过建立师资库，保障优质师资来满足教学工作需要。积极做好师资队伍储备工作。坚持办班教学功能定位，充分发挥基地开展党性锻炼和作风建设培训的独特优势，努力把基地办得更有特色、更有影响力，使基地成为行业干部进行党性教育、理想信念教育、革命传统教育的首选地。

（二）全面从严治党，努力在推动党风廉政建设上有新进展。

落实党要管党，从严治党的要求，加强党的建设，全面履行全面从严治党的主体责任，坚持党建和业务工作两手抓，两手都要硬。狠抓监督责任落实，严明政治规矩，把握和运用“四种形态”，强化监督执纪问责。健全完善“三重一大”决策制度，规范决策程序，实行公开决策、民主决策。权力运行。着力加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。重点加强对领导干部的监管，加大对干部任用的把关力度。进一步完善惩防体系建设，狠抓重点部门、关键岗位、重点领域和关键环节的源头治理。强化反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设。严格执行纪律，强化纪律约束，切实做到有令必行、有禁必止，不断筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线、行为底线。

（三）推进精益管理，努力在实现降本增效上有新举措。

围绕降本增效的核心，全面推进精益管理工作，积极把精益的理念导入到规范的日常管理当中和融入到员工的行为习惯当中来，引导全体员工树立“大成本”意识，不断加强成本支出的控制，消除一切不必要的浪费，不断提高企业效益。同时，构建精益管理的长效机制，把精益管理入制度、入流程，结合工作实际，进一步修订完善内部管理规章制度和工作流程，使各项工作做到规范化、制度化、程序化。进一步加强执行力建设，狠抓检查落实，强化制度程序的硬约束作用。进一步加强各部门工作目标管理考核，完善考核体系，细化考核方案，提高管理成效。进一步加强预算管理，合理安排各项支出，提高预算执的准确率和执行率。

（四）完善防控措施，努力在保持安全稳定上有新成效。

始终牢固树立安全发展理念，时刻绷紧安全这根弦，严格落实安全生产责任，把安全责任落实到岗位、落实到人。持续加强综治安全宣传教育培训工作，把“以人为本、生命至上”的安全理念、安全制度等转化为全体员工的思想认识和行为习惯。进一步强化安全检查，经常性组织开展全覆盖、“拉网式”安全隐患排查，加大隐患整改力度，坚决防止安全事故发生。加强食品安全管理，做好食品检查、留样等工作，严防发生严重危害学员和员工健康的重大传染病、集体食物中毒事件。强化机动车辆运行管理，注重机动车辆定期检测、维护保养。加强值班管理和巡逻检查，突出人员密集场所和重点要害区域部位的安全管理和风险防范工作。健全完善应急预案，并定期组织开展演练，提高员工应急处置能力。进一步完善矛盾排查化解体系，及时化解纠纷，防止矛盾激化，切实维护社会和谐稳定。

在省局党组新班子坚强的领导下，有清晰的发展思路、发展路径和具体的工作理念、工作举措，为我们指明了方向。新的领导班子有打硬仗打胜仗坚定的信心和决心，带领全省干部职工凝心聚力、攻坚克难的勇气和比学赶超的精神面貌已然形成。基地今后按照“进取型企业、研究型班子、创新型干部、专业型员工”总体要求，围绕学习能力、团队精神、创新意识的培养，全面加强教育培训，全面提升领导班子、干部队伍、一线员工的素质。深入开展“使命•责任•担当”学习讨论活动，激发干部员工勇于担当，认真履行职责。继续组织开展各部门岗位技能竞赛活动，积极营造岗位练兵、技能比试和业务培训的良好氛围。推进行为规范建设，不断规范员工行为，强化服务意识，提高服务水平。加强企业文化建设，积极营造干部为民务实清廉、员工爱岗敬业奉献、企业风清气正和谐的良好氛围。

中国烟草井冈山传统教育基地

2017年4月27日